Корректировка взносов при тяжелых условиях труда

Comments

• Добрый день!
  А в договоре подряда  указано, что он заключен на проведение сварочных работ? Ремонт кровли ведь может быть произведен  и без сварки . Тогда начисление взносов по дополнительным тарифам на выплату по такому договору под вопросом.
  
      

  Цитата: Согласно статье 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).Таким образом, работа по совместительству выполняется работников на основании отдельного трудового договора, то есть в рамках отдельных трудовых отношений.На выплаты, производимые в пользу работника за выполнение работ, не поименованных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173- ФЗ, на условиях совместительства, страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам не начисляются.

  
  

  Цитата: В соответствии со статьей 60 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс) с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).Учитывая изложенное, в случае частичной занятости работника в течение месяца при совмещении профессий как на работах с особыми условиями труда, поименованных в подпунктах 2–18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, так и на работах, не поименованных в подпунктах 1–18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, исчисление страховых взносов по соответствующему дополнительному тарифу осуществляется плательщиком страховых взносов со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений (включая доплату за совмещение профессий) пропорционально количеству фактически отработанных дней на соответствующих видах работ, поименованных в подпунктах 2–18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ.Согласно статье 60 Трудового кодекса работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).Таким образом, работа по совместительству выполняется работником на основании отдельного трудового договора, то есть в рамках отдельных трудовых отношений.На выплаты, производимые в пользу работника за выполнение работ, не поименованных в подпунктах 1–18 пунк та 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, на условиях совместительства, страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам не начисляются.

  Если все же обязаны были начислить,  то доначисленные взносы Вы правильно отразили в строке 120, еще надо её в разделе 4 отразить. А по сотруднику корректирующий раздел 6 за полугодие с увеличенной суммой в подразделе 6.7 добавить к годовому расчету.
• Работу он выполнял не электрогазосварщика. Мы изучили этот вопрос и поскольку у него идет льготный стаж, даже если работник находится в ежегодном отпуске, мы должны по всем выплатам, начислить страх.взносы по дополнительному тарифу. Вот если бы мы на период отпуска перевели его кадровым перемещением на должность допустим кровельщика с обычным стажем, тогда не надо начислять допвзносы. Я подала корректировочный раздел 6 за 6 и 9 месяцев. Мне пришёл ответ из пфр, что если я корректирую июнь, то я подаю корректировочный только за 6 месяцев. а годовой отчет сдаю без учета корректировки, только прибавляю доначисленные взносы в стр.120, и в раздел 4. а раздел 2.4 заполнять без учета корректировки. Вроде так. и ещё написали присоединить перечень корректировочный за 6 месяцев.