Количество штатных единиц в штатном расписании при увольнении работников

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Добрый день форумчане!Задаю такой вопрос, т.к. в кадровом учете я еще не совсем все понимаю. Подскажите что делать в следующей ситуации. Имеется штатное расписание, по одной из причин увольняются 2 сотрудника. Должна ли я эти 2 штатные единицы убирать из штатного расписания, или они так и будут у меня "вакантными"? Спасибо.

  Штатное расписание - это локальный нормативный акт Учреждения, в котором прописано какие имеются в организации единицы, в каких подразделениях. Т.е. прописана потребность в кадрах (кол-во) для непрерывного производственного процесса. Если организации необходимо 5 специалистов, 1 начальник и 8 бухгалтеров, значит, в штатном расписании должно числиться именно столько единиц. А другой организации будет необходимо только 1 бухгалтер и 18 специалистов. Т.е. это дело лично каждой организации.
  Если Вы считаете, что Вам больше никогда не потребуются специалисты по данным должностям (профессиям), тогда можете смело их убрать (исключить) из штатного расписания.  Если же Вы планируете в дальнейшем брать на эти должности людей, тогда убирать не стоит сейчас эти единицы.
• Спасибо за ответ!